Geração Z está perdendo algumas habilidades fundamentais – Entenda!

Você se identifica com a Geração Z? Se sua resposta a esta pergunta for sim, talvez você também possa se identificar com o que está acontecendo. Isso porque esta geração perde completamente habilidades importantes, como interagir com outras pessoas.

A importância das habilidades não verbais no local de trabalho

A princípio, não se trata apenas de comunicação. Segundo Dustin York, professor assistente de comunicação da Universidade de Maryille, esses novos profissionais também precisam de dicas não verbais, como contato visual e instruções sobre como se comportar na sala, para realizar suas tarefas.

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York ainda afirma que é uma forma de construir ainda mais confiança com os colegas. Além disso, essas estratégias são muito importantes para os funcionários da Geração Z se sentirem um pouco mais inseridos nos ambientes empresariais.

A falta de preparo da geração Z para situações reais

E isso porque, quando esses novos funcionários, acostumados com o ambiente virtual, encontram a realidade concreta, não estão preparados para lidar com todas as suas situações.

Um exemplo disso é que, por exemplo, o Zoom ou qualquer outro espaço acessível por computador não permite que eles realmente se entendam com as pessoas ali presentes.

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A importância do treinamento de habilidades sociais

Segundo Dustin York, esse tipo de orientação e suporte são muito importantes, principalmente para quem está iniciando no presencial.

Além disso, essa habilidade é aprendida rapidamente, se for bem executada e de uma forma que dê confiança aos jovens.

Praticar essas habilidades por 5 a 7 dias, já é uma maneira de atingir esses tipos de metas para recrutas e novos funcionários aprenderem, diz York.

Além disso, pode ajudar a preencher a lacuna de comunicação, à medida que as pessoas aprendem a falar umas com as outras além das telas.

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