5 hábitos que podem arruinar sua reputação no ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho é um lugar naturalmente desafiador, por isso, é muito importante manter a boa convivência profissional. Neste cenário, os maus hábitos podem ser uma armadilha difícil de se desvencilhar. Porém, determinadas atitudes não são bem toleradas por superiores ou colegas. Confira 5 hábitos que devem ser evitados no ambiente de trabalho e fuja de problemas.

As pessoas devem evitar esses 5 hábitos no ambiente de trabalho

Estar sempre atrasado

No ambiente corporativo, a pontualidade é sinal de compromisso. Sendo assim, é importante evitar atrasos e cumprir com os horários designados da empresa. Estar atrasado não só é desrespeitoso com o tempo de outras pessoas, como mostra uma atitude de desinteresse, que pode resultar em menos responsabilidades, desconfiança entre colegas e, até mesmo, rescisão.

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Procrastinar

É muito fácil cair na armadilha de adiar a realização de projetos/tarefas. Se houver um objetivo a longo prazo, é mais provável que as pessoas esperem até ao último momento possível para começar. Isso afeta o resultado final, porque é preciso apressar a realização das tarefas. Então, procrastinar no trabalho não afeta só você, mas também os seus colegas.

Passar muito tempo no celular

Quando se precisa trabalhar, pode ser um desafio deixar o aparelho de lado. Checar o celular com frequência pode não só levar a mais estresse, como também pode reduzir o rendimento. Um bom hábito a se fazer é desligar o seu telefone ou colocá-lo longe. Tente deixá-lo distante durante uma boa parte do dia e concentre-se no seu trabalho.

Reclamar em excesso

Expressar constantemente o seu descontentamento no trabalho é um comportamento que reflete de forma ruim na sua ética ou atitude no ambiente. Reclamar de situações desafiadoras é normal, mas se os colegas o conhecem como “reclamão”, isso pode sugerir que você é incapaz de ser eficiente, assumir responsabilidades ou lidar com a adversidade.

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Mentir

Mentir no local de trabalho nunca é uma boa ideia. Este tipo de comportamento faz com que o gerente ou colegas de trabalho não levem a sério e pode ser motivo para demissão. É fundamental agir com integridade no ambiente de trabalho para que todos saibam que podem contar com você, o que leva a relações profissionais positivas e gratificantes.

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